10天连休!今年的五一长假厉害了,官方发文鼓励新型休假

今年五一假期连休5天，四川省鼓励带薪休假与小长假连休 ，理论上最长可延长至10天以上（15天封顶）。具体分析如下：五一假期基础安排：根据国家放假规定
，今年五一假期为5月1日至5月5日，共5天 ，这是大小长假政策实施多年来的首次5天连休 。

职工累计工作已满1年不满10年的
，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的 ，年休假15天
。因此
，采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式，至少可使小长假延长5-15天。

国家法定节假日总天数增加1天 ，即由近来的10天增加到11天 。

弹性休息是什么意思

弹性休息就是指根据个人意愿
，灵活安排带薪休假时间的意思啦，具体来说有以下几点：分段灵活：你可以把带薪年休假分成几段来休 ，不用像以前那样一口气休完啦
。

弹性休息是指弹性安排带薪休假时间，允许根据个人意愿将带薪年休假分段灵活安排
，并与法定节假日相连接。以下是关于弹性休息的详细解释：弹性安排带薪年休假 弹性休息制度鼓励员工根据个人需求和工作安排，将原本固定的带薪年休假进行分段灵活安排 。

弹性休息是指弹性安排带薪休假时间 ，允许员工根据个人意愿将带薪年休假分段灵活安排
，并与法定节假日相连接
。具体来说：分段灵活安排：员工不再被局限于一次性休完整个年假，而是可以根据个人情况和需求 ，将年假分成几个部分来休。

弹性休息是指弹性安排带薪休假时间
，允许根据个人意愿将带薪年休假分段灵活安排，并与法定节假日相连接 。以下是关于弹性休息的详细解释：分段灵活安排：弹性休息鼓励员工根据个人需求和工作安排 ，将带薪年休假分段进行
，而不是一次性休完
。这种安排方式更加灵活，可以满足员工在不同时间段内的休假需求。

弹性休息 ，即灵活的工作时间管理策略
，其核心目标是提升员工的工作效率和生活满意度 。它区别于传统的固定工时制度，允许员工根据个人需求和工作量自行调整工作时间 ，以实现工作与生活的和谐平衡。弹性休息的优势在于它充分考虑了人的生理节律和工作习惯，让员工在最佳状态下投入工作
。

弹性休息是一种灵活的工作时间管理策略
，旨在提升员工的工作效率和生活满意度。其主要特点包括：区别于传统固定工时：弹性休息允许员工根据个人需求和工作量自行调整工作时间，不再拘泥于固定的上下班时间 。实现工作与生活的平衡：通过灵活的工作时间安排 ，员工可以更好地兼顾工作和个人生活
，实现和谐平衡
。

又有两地官宣2.5天周末!然后呢?

〖壹〗
、024年新增地区山东青岛：要求至少三个月的青岛市社会保险个人参保证明（最新缴纳到2024年1月即可）。石家庄市：要求提供近三个月社保明细 。2023年及之前要求社保的地区北京：考试（除军队现役、在校研究生 、港澳台
、外籍考生）均须提供与试用机构一致的网报前3个月以上的社保缴纳凭证原件
。

〖贰〗、一周两地官宣取消公摊面积，主要意味着通过调整计价方式稳定房价预期 、降低购房门槛 ，同时为购房者提供实惠
，核心目的是应对市场下行压力
、促进房地产交易。 具体分析如下：稳定房价预期，避免单价快速下滑公摊面积取消后 ，房屋计价从“建筑面积
”转向“套内面积”
，表面单价可能因分母缩小而上涨 。

〖叁〗、月22日，刘丰源晒照官宣得女喜讯：温哥华时间：2021年5月19日晚8点48分 ，这位超过预产期12天的小姑娘终于顺利降临
。刘丰源最广为人知的标签是富二代以及王子文的绯闻男友。早前王子文参加节目
，首次承认自己有一个7岁的儿子，但却没有公开孩子的父亲到底是谁 。

一湃分享:五一小长假+年假=连休9天,哪些职工可以享受?

五一小长假+年假=连休9天 ，符合以下条件的职工可以享受：连续工作满12个月以上的职工：根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，机关 、团体
、企业、事业单位 、民办非企业单位
、有雇工的个体工商户等单位的职工
，只要连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假
。

职工累计工作已满1年不满10年的 ，年休假5天；已满10年不满20年的
，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

明确!每周2.5天休假+五一假期延长至10天+每人每月补贴1340元+养老金...

各地政府推出的相关政策包括：多个省份推行每周5天休假、五一假期有望延长至10天 、政府发放消费券及补贴、养老金上调等 。每周5天休假：多个省份 ，如浙江
、河北、江西等
，已出台措施鼓励推行每周5天假期，旨在提升民众休闲时间 ，促进消费。这一政策并非首次提出
，近来已有超过10个省份跟进
。

疫情之下，各地政府推出了一系列刺激消费 、促进本地发展的举措 ，其中包括了推行周末5天休假
、五一假期延长至10天、政府发放消费券以及养老金上调等政策。多个省份已出台措施鼓励推行每周5天假期
，包括浙江 、河北
、江西等多地 。

人员就业，每月补贴355元的社保费用
。4555人员在公益性岗位工作 ，每月补贴1340元的社保费用。补贴政策直至法定退休年龄，但最长年限不能超过5年 。企业：招收一名4555人员
，可获得每人每月851元的社保补贴和岗位补贴（其中社保补贴每人每月651元，岗位补贴每人每月200元）
。

近来多地推行每周5天休假 ，四川鼓励带薪休假与五一等小长假连休
，部分地区有社保补贴，养老金上调5% ，但五一假期延长至10天并未全国普及
，每月1340元补贴也仅针对特定“4555 ”人员公益性岗位情况。 具体内容如下：每周5天休假多地推行：截至4月16日，浙江、河北 、江西等多省出台措施 ，鼓励推行每周5天假期 。

“每周5天休假
、每人每月补贴1340元、社保免征 、个税减免
”等政策
，部分已实施，但具体内容因地区和政策类型而异
。以下是对各项政策的详细说明：每周5天休假政策背景：受新冠肺炎疫情影响 ，文化和旅游业遭受重创。