富士康留守员工:留下是为了全额工资,成年人为了钱真的可以不顾性命吗...

〖壹〗、富士康留守员工：留下是为了全额工资 ，成年人为了钱真的可以不顾性命
，因为钱对他们来说是维持一家人生活的来源，所以很多富士康员工还是坚持守在工作岗位上 ，只为能拿到全额工资 。10月26日，网上突然传出郑州富士康有两万感染病例
。此消息一经传出
，众皆哗然。不过富士康迅速辟谣，声称此消息不实 。

〖贰〗 、在这样的危机情况之下 ，相关部门立刻启动疫情防控工作
，根据相关富士康员工称返乡员工必须在家乡所在地隔离七天，如果有员工愿意留在港区自我隔离 ，港区给予每人每天300元的生活补助
，七天一共是2100元，在隔离期满结束后 ，核酸检测结果呈阴性
，可以选取返回岗位。

〖叁〗
、在网上看到郑州富士康就出现了一起严重的疫情爆发，在当地的富士康员工如果想要回家的话 ，就必须隔离七天
，同时也没有办法拿到属于自己的工资，对愿意留在厂里继续工作的人 ，每天可以补助300元钱，很多打工人由于想要拿到全额的工资
，就会选取留在厂里这个比较危险的地方
。

关于郑州富士康一事,终于迎来正面的回应!

郑州富士康事件已迎来官方正面回应，近来企业生产基本正常 ，未出现重症病例
，防疫取得阶段性成效。官方回应情况近日，在郑州市新冠肺炎疫情防控新闻发布会上 ，郑州航空港区新冠疫情应急处置指挥部重点企业防控部部长孙建革针对富士康科技园疫情情况作出回应 。

富士康针对郑州工厂iPhone减产问题回应称
，近来郑州园区状况在可控范围内，集团正协调其他园区产能支持以降低影响
。以下是详细情况说明：产能调整背景iPhone 14系列发售以来 ，入门级机型销量下滑明显
，甚至发售当天出现破发现象，而Pro系列机型则供不应求。

郑州富士康招聘：郑州富士康iDPBG事业群已进入歌尔股份厂区内招聘 ，并直接将招聘海报立于厂区食堂内 。招聘海报上写道
，小时工价为30元/时，工期至2023年2月15日 ，入职不满7天离职者，按照同工同酬薪资发放
。砍单原因与公司回应砍单原因：外界传言称
，歌尔股份被暂停订单是代工的AirPods Pro2良率不达标。

事件确认：鸿海集团已发表声明，确认4日在郑州富士康工厂发生的一起员工跳楼身亡事件 ，死者是一名28岁的男性员工 。死因不明：尽管事件已被证实
，但员工的具体跳楼原因近来尚不清楚
。鸿海表示正在与当地有关当局紧密合作，进行深入调查。

富士康的辟谣,差点东西!

富士康的辟谣声明存在以下不足：缺乏官方证明：富士康作为企业 ，其辟谣声明不具备官方权威性 。企业自身辟谣
，难以让公众完全信服，公众更期待看到来自政府相关部门基于科学调查和权威数据发布的证明 ，以增强辟谣的可信度
。具体数据缺失：只表明“郑州园区约两万人确诊”为不实信息
，却未公布园区实际确诊人数等关键数据。

深圳园区拆除流水线是假消息，富士康进行了辟谣 。近日短视频平台上陆续有多位网友发视频称 ，位于深圳的富士康正在拆除产线
，已经拆了八条了，很多中介也收到了裁员通知 ，富士康告诉他们不要再招聘临时工了，产线要转移到印度去。

从很多富士康员工爆出的照片可以看出
，富士康现在内部环境非常差
。富士康在众多舆论的压力下也不得不做出了官方回应，首先就是辟谣网上曝出的2万人感染事件。然后向厂内员工保证 ，公司不会强制员工的去留 。对于想要回家返乡的员工
，公司会安排大巴车送回
。

富士康确诊了多少例

近来没有官方公布的确切确诊数字，网传“郑州园区约两万人确诊 ”为不实信息。在郑州本轮新冠肺炎疫情中 ，富士康厂区疫情备受关注 。网络上曾流传“郑州富士康确诊人数达到2万人
”的消息
，但富士康科技集团已发布声明，明确表示该信息为严重不实内容
。这一不实信息的传播 ，引发了社会对富士康园区疫情的广泛担忧。

富士康 中芯世界 中海油 迈瑞 大疆 深圳疫情现状据深圳卫健委通报
，7月24日0-24时，深圳新增22例病例 ，其中8例为新冠肺炎确诊病例
，13例为无症状感染者，另有1例无症状转确诊病例 。疫情形势的严峻性是此次企业封闭运行政策出台的直接原因
。

新华社记者走访发现 ，在富士康集团深圳观澜园区，至少已确诊7名员工患有白血病
，且其确诊时间集中在2010年8月至2011年12月之间。此外，还有多名曾在富士康其他厂区工作过的员工自称在富士康工作期间确诊患上白血病 。据医学界普遍观点 ，近年来白血病的发病率大概是每10万人中有3到4名患者
。

突发!封闭运行7天,包括中芯世界
、比亚迪、富士康 、华为

〖壹〗
、月24日起
，华为、比亚迪 、富士康
、中芯世界等深圳市工业百强企业园区（厂区）封闭运行7天，以配合当地疫情防控工作。封闭运行政策背景根据深圳市工业和信息化局7月24日发布的通知 ，此次封闭运行措施是为落实“外防输入
，内防反弹”的疫情防控总策略，针对深圳市当前疫情形势采取的临时性管控手段 。

〖贰〗、深圳华为 、富士康等企业封闭运行7天 封闭运行背景：7月24日起 ，深圳重点企业迎来今年第二次封闭运行
，为期一周。此次封闭运行涉及华为
、中兴、比亚迪 、中芯世界
、大疆、迈瑞 、富士康等当地工业百强企业
。目的与措施：与3月份的封闭运行不同，此次主要目的是保障生产 ，供应链和出口近来均保持正常。

〖叁〗、“代工厂 ”定义：这里列出的包含整机代工 （EMS/OEM）
，如富士康
、比亚迪电子、伟创力（历史）负责整机组装；设计制造服务 （ODM），如闻泰 、华勤 ，提供设计和制造一揽子服务；关键零部件制造/代工，如台积电
、中芯世界（芯片代工）
，BOE（面板，虽非典型代工但属核心制造环节） 。

富士康疫情是真的吗

事件背景与争议此前 ，郑州富士康因疫情相关谣言引发广泛关注
，甚至出现员工大规模徒步返乡的情况
。部分传闻称园区内疫情严重、员工权益受损，导致外界对富士康的管理和防疫措施产生质疑。然而 ，官方回应明确指出
，实际情况并非如传闻所述，企业生产已逐步恢复 ，员工安全得到保障 。

富士康疫情相关网络谣传不属实
。关于网络流传的“郑州园区约两万人确诊”信息：富士康科技集团已于10月26日午间发布声明
，明确指出该信息为严重不实内容。近来，富士康郑州园区内生产运营保持相对稳定 ，企业持续强化在岗员工的安全防护措施
，包括定期核酸检测 、环境消杀
、物资保障等，以最大限度降低疫情传播风险 。

事件背景与时间线：郑州本轮疫情自10月4日开始 ，富士康于10月13日启动闭环管理
。然而，10月20日起
，部分员工因对厂内防疫措施及生活保障存在担忧，开始尝试联系河南当地官方媒体（如《都市日报》《小莉帮忙》）反映情况 ，但未获公开报道。员工转而在视频平台发布真实经历
，最终引发社会关注 。

在回顾郑州富士康的16天里，员工们主要经历了因聚集性疫情引发的恐慌、信息不透明和不对称带来的误会 、园区物资和后勤能力不足导致的安置问题 ，以及部分员工选取徒步返乡等事件
。聚集性疫情引发恐慌：10月29日
，“郑州富士康员工因聚集性疫情徒步返乡
”的视频持续发酵，引发了广泛关注。

第一财经的采访报道证实了这一点 。此外 ，富士康长期隐瞒阳性病例数量
，对外宣称疫情“可控”，但实际未公开具体数据 ，导致防疫力量无法精准调配。例如
，未将阳性与密接人员分开隔离，进一步加剧了疫情传播
。