不能随意减码!省长提要求,要合理设置核酸采样点

〖壹〗 、根据省长的要求 ，合理设置核酸采样点的意思是不能随意减少核酸采样点的数量。这可能是因为省长认为核酸采样是疫情防控的关键措施之一
，减少采样点的数量可能会影响到疫情的监测和控制工作 。合理设置核酸采样点需要考虑以下几点： 人口密集区：在人口密集区设置核酸采样点可以更方便为居民提供服务，并能够更及时地获取疫情信息
。

〖贰〗
、会上提出了6点要求。其中提到 ，坚决阻断疫情传播链条，迅速扑灭此轮疫情 。要做好重点地区核酸筛查
，扎实做好核酸检测能力提升、方舱医院储备建设 、隔离点挖潜扩建工作，确保应检尽检、应转尽转
、应隔尽隔。

〖叁〗、核酸检测
。在实施封控后前3天连续开展3次检测 ，第1天和第3天完成2次全员核酸检测
，第2天开展1次抗原检测，后续检测频次可根据检测结果确定；解除管控前24小时内 ，应完成1次区域内全员核酸检测。

就地过年政策各地执行不能擅自“加码
”,更不能“层层加码”!

就地过年政策强调分级分类执行
，严禁擅自“加码 ”或“层层加码”，需保障群众选取权并统筹疫情防控与经济发展 。政策核心：分级分类 ，禁止“一刀切
”中高风险地区：严格执行疫情防控规定
，限制人员流动以降低传播风险
。

就地过年政策各地区不能擅自加码 近日，中共中央办公厅 、国务院办公厅印发了《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》 ，明确了就地过年的相关政策要求。

国家发改委明确就地过年政策为分级分类
，各地不得擅自加码或层层加码 。具体内容如下：分级分类的核心原则：根据疫情风险等级实施差异化政策
。中高风险地区严格执行现有防控规定；低风险地区倡导就地过年，非必要不出行 ，但若确有出行需求，可正常流动
，仅需避免前往高风险地区。

核酸20条政策

〖壹〗
、密切接触者隔离措施调整：对密切接触者，将“7天集中隔离 + 3天居家健康监测”管理措施调整为“5天集中隔离 + 3天居家隔离 ” ，期间赋码管理、不得外出 。这一调整减少了集中隔离的天数
，降低了隔离对个人生活和工作的影响，也有助于减轻酒旅行业因隔离人员占用资源带来的压力
。

〖贰〗 、航班+核酸检测调整 取消入境航班熔断机制 ，并将“登机前48小时内
，2次核酸检测阴性证明
”调整为“登机前48小时内，1次核酸检测阴性证明”。这一调整减少了留学生登机前的检测次数 ，降低了因检测问题导致无法登机的风险
，为留学生回国提供了更多便利 。

〖叁〗
、国家卫健委公布的20条优化防疫措施在管控范围、风险区划定 、隔离政策
、核酸检测、整治层层加码等方面做出重大调整，释放了科学精准防控 、平衡防疫与经济社会发展的信号 ，具体如下：重大调整内容管控人群范围缩小取消次密接判定：此前第九版防控方案规定
，对次密接采取七天居家隔离
。

国家疾控局:无社会面感染者可停止全员核酸检测

国家疾控局表示，当疫情仅有零星感染者且传播链条清晰 ，没有社区传播风险时，一般不按行政区域开展全员核酸检测；当疫情存在扩散风险时
，疫情所在区可根据风险评估结果，每天开展一次全员核酸检测 ，连续3次核酸检测无社会面感染者后
，间隔3天再开展一次全员核酸检测，无社会面感染者可停止全员核酸检测。

低风险地区
、低风险人群、长期居家人群无需频繁检测国家卫生健康委疾控局一级巡视员贺青华明确指出 ，国内疫情总体处于较低水平时
，核酸检测的重点应放在高风险人群（如密切接触者 、境外输入人员）和高风险岗位工作人员（如医务人员、冷链从业者），以及有疫情发生的地区 。

国家卫健委明确低风险地区人群没必要频繁核酸检测 ，并对核酸检测相关问题作出系列规定。低风险地区核酸检测要求 国家卫健委疾控局一级巡视员贺青华表示
，近来国内疫情总体保持在较低水平，低风险地区
、低风险人群、长期居家人群没有必要频繁进行核酸检测
。

国家卫生健康委疾控局一级巡视员贺青华在国务院联防联控机制新闻发布会上明确表示 ，低风险地区 、低风险人群
、长期居家人群没有必要频繁进行核酸检测。这一观点是基于当前国内疫情总体保持在较低水平的实际情况
，以及核酸检测作为早发现手段的科学性和有效性 。

《通知》对整治层层加码问题提出了哪些新的要求?

《通知》对整治层层加码问题提出的新要求如下：严禁各类层层加码行为：各地严禁随意封校停课、停工停产 、未经批准阻断交通
、随意采取“静默 ”管理、随意封控 、长时间不解封
、随意停诊等行为
。这些行为严重影响了社会的正常运转和民众的日常生活，通过明确禁止 ，旨在防止过度防控对社会经济和民生造成不必要的损害。

落实“九不准
”要求、防止层层加码的核心措施包括：建立专项督办机制 、强化精准防控
、畅通群众反馈渠道并严格监督整改 。 具体如下：建立专项督办机制，及时处理群众投诉国家卫生健康委与国家疾控局联合多部门成立整治“层层加码”工作专班
，每天接收并转办群众反映的问题，督促地方核查处理
。

既要持续整治“层层加码 ” ，防止“一封了之
”；又要反对不负责任的态度
，防止“一放了之”，保障二十条措施落地落实 ，保障人民群众生命安全和身体健康。今后只对密接人员集中隔离 国内发生聚集性疫情时
，只有密接需集中隔离，取消对密接的密接的判定和管理 ，是基于感染风险大小提出的更加科学精准的防控措施 。

落实国家政策要求：对入境人员、密接等风险人员采取管控措施
，但禁止对低风险地区人员强制劝返或隔离
。严格隔离期限管理：不得随意延长风险人员隔离和健康监测时间。总结：国务院联防联控机制通过成立跨部门专班 、建立公众监督渠道、强化督办整改，有效遏制了疫情防控中的“层层加码 ”现象 。

治理目标和对象的现代化 ，明确改革以人为本
，让人民受益
。研究治理手段的现代化，运用科技的发展成果不断提高管理效率。改革动力现代化 ，其实就是治理过程现代化，实现改革的步骤
、阶段以及目标之间的均衡协调等 。

成立整治专班并强化调度各地已成立专门工作专班
，针对“层层加码
”问题开展整治。国家卫健委每天调度工作进展，重点处理网民和群众反映的各类问题 ，通过转交地方推动解决
，确保优化措施不折不扣落实
。

层层加码?上海男子因未打疫苗求职遇阻!企业:区商务委有要求

上海男子陈先生因未接种新冠疫苗求职遇阻，企业称是区商务委要求 ，但商务委表示并未将接种疫苗作为入职硬性标准
，此举涉嫌就业歧视。事件背景接种疫苗是预防新冠肺炎的有效手段，截至2022年7月15日 ，全国累计报告接种新冠病毒疫苗341190.3万剂次 。然而
，一些有疫苗接种禁忌症的人群在求职过程中遇到了难题
。

对于这一现象，有专家表示 ，商场
，超市等工作岗位确实需要服务人员自觉接种疫苗，但接种与否不应该和入职有所联系 ，这样的行为尤为就业公平原则，各个单位不应该为了管理便利
，就层层加码，让求职者面临如此尴尬。

也就是说 ，该要求并未完全未接种者进入公共场所
，而是主要是增加程序上的复杂和麻烦 。但是，在现实执行中 ，因为有事后追责的存在
，很难没有层层加码、拒绝进入的问题
。进出公共场所是现代人的生存所需，限制进入公共场所对人的生活和工作无疑是有重大的影响。还一种做法是将不接种疫苗纳入失信名单 。