降低名义收入的方法有哪些

每个人都知道纳税是我们每个公民的义务。但是,随着经济的发展,公司福利水平的提高,大家开始更加注重合理节税避税。那么应该如何合理规避工资福利呢?另外,提高员工福利水平、降低名义收入的途径有哪些?

避税可分为合法避税和非法避税两种,两者有本质区别。合理避税就是用好税收优惠政策,同时找出现行税法的漏洞,合理规划税收,减轻税收负担,国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。

从法律上讲,避税是一个中性词,没有什么丢人的。它可以称为节税或税收筹划,这就是纳税人,包括企业和个人,可以在法律允许的范围内尽可能少地缴纳税款。合法避税和偷税漏税之间也存在灰色地带,更为危险,纳税人应慎重对待。合法避税符合税收法律和政策,不受法律禁止;违反税收法律和政策的行为属于偷税漏税,必须严厉打击,这就是法律对待避税的方式。

目前常用的方法有以下几种:

(1)尽量在允许的税前扣除前安排工资支付:

(2)提高员工福利,降低名义收入;

(3)可以采取延期或提前的方式,大致平衡每月的工资收入;

(4)纳税人尽可能分期领取劳动报酬。

 

 

其中:提高职工福利水平、降低名义收入的主要方法有:

(1)企业提供住所是合理避税的有效手段;

(2)公司提供假期旅行津贴;

(3)购买保险公司的财产管理保险;

(4)一部分计入工资,其余工资用发票报销;

(5)从税务部门得到更多的好处,得到更多的好处;

(6)实物分发;

(7)公积金多交(但同样的公司也面临多交,看来重庆的缴费比例是肯定的);

(8)公司提供员工福利设施。

例如:

①公司提供免费午餐,或公司直接支付合伙管理费;

②公司提供和安排免费医疗福利;

③使用公司提供的住宅设备;

④公司提供运输;

⑤企业为员工子女设立教育基金,为员工子女提供奖学金等;

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